百煉成鋼，耐力十足的金型人

金型人站出來的威儀，給人高格調的感覺，有如黃金般的高質感，總是用難以動搖的意恚力，對認定的事情展現不凡的企圈心。久煉成鋼的金，充滿經得起時空考驗的韌性，讓他面對艱苦仍甘之如飴。

金型人有面對變革的勇氣，了解自己的特長，樂在沉潛等待機會，總是知道什麼東西對他們來說是最有價值，進而緊抓不放。

金型人或水型人都有個好用的頭腦，但是金型人的思維比較實際、符合現賞。如果拿五型人來做比較，火型人偏個人主義，水型人需要多表達，木型人有目標，土型人重實踐，而金型人最懂得變革。

變革通常有兩層意義，分别代表了「創新」和「破壞」。因此，在所有人中，金型人最容易表現個人的價值感，因為他們做的事情，往往讓平凡的世代或東西完全改變，並且赋予新的價值。所以，金型人不是苦命的開國元老，而是那個點石成金的入。

在五種金型人中，金剋木型人和金生水型人最容易表現出變革性，你會發現這兩種人有較多的精力和韌性，以支持他們去衝破人生中的許多難題。所以，他們通常有忙不完的事。

而其他三種金型人，則善於表現出價值感，容易跟有價值的東西有緣，例如：有個好頭銜的工作、得到遺產、升遷與獎勵等等

金型人所擁有的是顯而易見的才華，加上金型人也懂得如何適時地表現，所以在職場上多半容易受上司賞識，那他們到底有沒有實力呢?其實這就是人生最奇妙的地方，金型人總是在冥冥之中，到了最容易發揮他們長才的環境，這應該是天時地利的配合，而不能完全把切入點放在有沒有實力上。

總之，若你身邊有金型人，而他目前又還沒有明顯的表現，也許他還沒有選對環境。往往，一個原本表現平庸的金型人只要到了對的地方，不消多久一定能夠發光發亮，拭目以待吧！

認識金生水型人

金生水型人——韌性與耐力超好，精於迂迴戰術。

創造力：★★★             合群度：★★★              思考力：★★★★★

變化性：★★★★           敏銳度：★★★★

屬性特色：金生水型人很懂得自律和自我調整，性格上彷佛沒有稜角，如果你用很尖銳的方式，去問一些點到重點的問題，你會發現他們可能不爽在一瞬同，但不會動怒地淡淡回覆一個表面答案，而技巧性地躲過真正的問題點，正是金生水型的強項。

屬性優勢：經驗豐厚一點的金生水型人，是把玩溝通與話術的好手，面對不想回應的問題，則很懂得跟你高來高去，給人「彷彿什麼都回答了，卻聽不到具體重點」的感覺，不失是個厲害的公關發言窗口。不過，你要他們說實話並不難，信任至上，如果不是讓他們覺得可以信任的人或夠放鬆的環境，就很難問出任何關鍵重點。

相處核心：金生水型人不喜歡麻煩，沒頭沒腦的事總會讓他們很抓狂又不耐煩。因此，一個計畫如果你沒辦法馬上確定政策，你一定要講清楚，或是接受他們照自己的步調來，不然可以搬出高層的指令，往往大人物的說法會讓金生水型人比較心安。

一眼看穿金生水型人

金生水型人在職場上可以展露無比的耐心，他們對事情的執著非常人所能理解，總是帶著長期奮戰的準備，去面對他每一份工作。金生水型人通常動作渾厚而有影響力，他們有一種想要把自己的想法傳達給世人的意志，所以當別人不認同他們時，金生水型人通常會花很多時間在說服對方上。

不過和木剋土型人那份堅持不同，金生水型人會軟硬兼施、威脅利誘，而木剋土型人比較像重播的錄音帶，單純期望你接受他的想法。因此，在職場上，金生水所建立起的團隊向心力會比較強，因為這是一種想法統一的團體，大家聚在一起是有共同目標的，而不是單純被規矩綁死下的結果。

金生水型人處理事情有自己的步調，而且時間幾乎都很長，他們不介意花十年完成一件事情，只為了打好基本功。事實上，他們並不是想要完成一大堆目標的人，所以，在每件事情上都求快、求速成的路線不適合金生水型人。

大部分的金生水型人終其一生只有幾個目標，例如在某個領域成為佼佼者、為特定人或是團體奉獻付出等等。所以，他們看事情的切入點和一般人很不同，在意事情的質感會比現實結果要來得多很多，例如：他們可能花上千萬拍一部沒人看得懂的電影，但是這部電影在少數人心中卻留下雋永的記憶。

換句話說，比起追求精采，金生水型人更渴望的是「經典」。此外他們也相信成功要靠時間經驗的累積，不躁進、不求速成，才是做好事情的祕訣，因此他們對於粗製濫造、馬上被淘汰的事情沒什麼興趣，當然，他們也常常用這樣的觀點為身旁的人事評分。

掌握金生水型人的關鍵

處事上堪稱很圓滑的金生水型人，最難纏的地方，就是他們會為了顧全人際關係，而以退為進的方式去打太極；例如，不挑明也非暗示的方式Say no，很有禮貌地把你的問題或責任轉嫁他人。

總之，金生水型人使用的方式會讓你保有無限遐想，卻又遲遲看不到後續發展。如果你有跟金生水型人談判過的經驗，你往往會覺得抓不到他們本體，因此根本不知道要用什麼招。他們對隱藏心中疑慮和真正所想的事情，真的很有一套。如果你真的白目到不曉得他們其實是在婉拒你，他們也極少和你撕破臉，往往是用拖延的方式讓你懷抱希望地等啊等，卻等不出所以然。

由此可知，如果在職場上你碰過這種人的軟釘子，就表示他們在跟你說「不」，不要傻傻地以為他們在欲擒故縱，還一副自信滿滿的樣子等待結果。所以，如果你找金生水型人做事，結果他給你一個似是而非的反應，這就表示你應該找別人了，因為他根本不想做，你再逼也不過是會換來無限期的拖延。

雖然乍看之下不是很好搞，但其實金生水型人一點也不複雜。而且，他們最重視的不是金錢的報酬，而是那種感性層面的東西；金生水型人重視的是那一種他們在人家心目中的地位和不可或缺性。

要金生水型人幫你，有時候不見得要給大把銀子，但是不能沒有一個遠景目標，以及你所散發出那種堅定、認定、肯定他們的眼神。因此，在延攬金生水型的人才上，並不適用直接的說服打動，而需要讓他們產生一種「你是我們的英雄，非你莫屬」的價值感。

所以，若想挖角金生水型的人，可以等他在原工作崗位失寵時下手。因為，他們非常在意那種存在價值和重視的眼光，當他們認為在這個地方不被重視時，自然而然地會產生離意，你如果能感動他，讓他在你身上找到被認可的價值，要他們賣命就一點也不困難。

很有趣的一點是，部分金生水型的人對於「高層」的看重與追求，不僅僅是人舆人的位階，此外他們也很樂在相信神明的指示或天啟的緣分。這一點，可以從日常溝通打探出他們的宗教信仰後，適時地加以運用，你會發現金生水型人會更為「聽話」一些。

搞定金生水型的上司

因為個性的關係，金生水型的上司不太欣賞個性急的人，對急功近利的人也沒有太大好感，很多人做事只看報酬，斤斤計較，這對他們來說是不足取的行為。當然，金生水型人也不是好高騖遠只會談理想，只不過金生水型的上司習慣精雕細琢著每一件他想做的事。

金生水型人以穩健思維模式去面對人生的課題，因此總是可以把事情的前因後果想清楚。如果你是一個做事隨性、不顧頭尾的人，好好跟你上司學習吧！不然以你的工作態度早晚被列入黑名單

金生水型的上司不是不重名利，只不過他們更多名聲，往往希望他們可以在某個領域是有威望，不只是因為他們待久倚老賣老，而是因為他們認定自己的才能可以歷久不衰。另外，金生水型人對時間的概念跟其他人是不一樣，所以總是多了分耐性和對精緻事物的要求

此外，金生水型人的說服力也是出了名，最適合個人魅力式的領導，他們沒有火型人愛打嘴砲的虛浮感，也不會像水型人一樣不該說的不說、該說的也不說，一個成功的金生水型主管，講的話就是有分量，就算別人跟他們說一樣的話，你就是想聽他的。

這可能是他們不擅長嘻皮笑臉的關係，所以長期以來樹立了很專業的形象，金生水型人很可能在一個產業一待就是幾十年，所以。他們對工作上的事情總是熟門熟路。如果你真的對某個行業有興趣，他們會是不錯的老師，至少你在他們身上看到的是時間淬鍊下的實力。

不過，跟金生水止司打關係也必須長久，因為他們對不熟的人要很長一段時閜才會放開胸懷接受，如果你給他的感覺就是來偷師的，當然就不會對你有好臉色。

掌握金生水型的下屬

金生水型的下屬很忠心，而且還是執迷不悟的那種。面對這種人格特質，我們很難定論好壞，因為在執迷不悟的另一面，同時也代表著極度冷漠；而這種冷漠或無私奉獻的人格表現單看他决定想效忠誰，所以，金生水型人對上司奉獻的精神和抵抗只是一線之隔。

當他們認同上司時，帶領金生水型人是很舒服的，因為他們是可以做牛做馬，並且不輕易抱怨，就算有不公平的事情發生，他們也能咬牙忍過去。但如果哪天他發現你講的東西全都是騙局，那麼在傷心之餘他們也會走得無情。

其實，在金生水型人溫厚的行事風格之下，藏著極端的個性，他們習慣不慍不火地向目標步步逼近，而且充滿勇氣。所以，在工作上你必須要讓他的目標和公司整體目標相同；如果放任他們自由發展，抱持著反正他們碰碰釘子就會學乖的想法，那就大錯特錯了！

「明知山有虎，偏向虎山行」是金生水型人最佳的寫照；他們不會因為怕痛就停下腳步，也不會因為你的威脅；就去做他們不想做的事，所以身為主管的你應該好好協調他們這種牛脾氣，這樣才能管理得更輕鬆，更有效率。

金生水型人其實很適合待在研發部門，生來喜歡鑽牛角尖的個性，也表示他們都喜歡研究。此外，金生水型人最擅長整合資料，並從中尋求突破，他們不擅長發明、另闢蹊徑，卻是抓漏、精緻化的能手。

金生水夾帶著金型人的價值感，因此總是可以讓產品提升到另一個層次，如果你是一個開發、生產的事業體，當你想把產品國際化、商業化，別忘了請他們幫你操刀。金生水型人也擅長公司合併後的整理工作，他們可以有效地去除舊公司的弊端，整合優質的區塊；總之，如何把一個東西推到更高的層次，讓卓越萬向極致，是他們最在行的部分。