奮發向上，生生不息的 木型人

木型人的心裡總是充滿了新念頭，就像生生不息的大樹，總會冒出新芽。因此，從木型人身上，我們也可以看見大自然堅毅的特質，永遠都有不服輸的精神和突破困境的企圖心。

「身先士卒」這句話和木型人多半脫不了關係，在五行特質中，木型家族最愛出風頭。

大自然的木、火、土、金、水這五種元素裡，唯獨木這個元素會「增長」；因此，一個健全的木型人應該具備小草的精神，即便有千斤巨石壓在身上，也總是有辦法不屈不撓地從石縫中鑽出來。

木型人這一生都跟前端作業很有緣，什麼意思呢?就是事情才在剛開始的階段，木型人往往就陰錯陽差地身在其中。你不難發現，一個新成立的公司、公司新的專案，或是業務開發、產品開發團隊，總是有木型人的影子。

在一個身分、地位均等的團體裡，木型人跟火型人通常是最先表態、會提出意見的，相較於火型人樂在彰顯自我，木型人「出頭」的方式就顯得更有才，因此很容易在職場上扮演老鳥或是領導者的角色。

一個領導者的性格多半不怕事、有擔當，有時也要膽大包天。這也表示木型人容易對未知的事情表現出好奇心，甚至想嘗試；我們不期望每一個木型人都可以把這種性格發揮淋漓盡致，不過，從木型人身上總是不難發現一種突出而亮眼的特質。

有些木型人在小時候會表現出超強的好奇心，甚至調皮搗蛋，讓父母覺得難以管教。但是，這是他們探索世界的一種方式，藉由這種成長方式，也讓木型人養成了痛點較低、回復力強的性格，進而讓他們的人生更多采多姿。

認識金剋木型人

金剋木型人—果斷與傲慢只差0.01mm的天生領袖

創造力：★★★★       合群度：★★          思考力：★★★

變化性：★★★         敏銳度：★★★★

屬性特色：擁有領導特質，敢做些大突破、大改造，對現有環境永遠抱持著存疑態度。看似很有野心，是個內心力量很強，敢憑一己之力去做大幅度變化的人。

屬性優勢：敏銳度十足，處理事情的時候能依據本身的第六感找出執行的方向，往往能帶給工作團隊新的想法。

相處核心：他容易表現出天不怕、地不怕的感覺，而這種氣息在想法上就容易會有把事情簡單化的現象，但這並不是在說他思考力不足，而是指他做事情的方式不太注意細微末節，而喜歡先指出一個大方向，大過追逐細節，會讓你跟他都很累

一眼看穿金剋木型人

    金剋木型人的字典裡，大概不會有「安逸」；支持他的是不服輸的個性，以及主觀的態度，也因為這樣，他其實很容易擺脫思想上舊的有束縛，創立新的局面。

    這種開創性強的人很容易注意到舊體制內的問題所在，雖然他不以思考力取勝，但是卻可以憑藉敏銳的洞察力，觀察到別人看不到的問題，間接地展現領導力

    領導者之所以能被追隨，除了其個人魅力之外，往往還有他獨特的觀察力、直覺力，而能帶領群眾走向一個安全的地帶。這有點像是動物天性中預知地震的能力一樣妙不可言，好像上天特別容易在他快發生危難時點醒他。所以在他人生遇到大災難時，也很容易受到貴人幫助。金剋木型人下決定其實沒有想太多，單憑直覺去做事情，所以，有時候金剋木型人在執行上也很容易忽略要去思考事情的後段發展，但是通常這種後段的計畫，仍然會有人剛好出現，幫他著想或完成。

    此外，「重賞之下，必有勇夫」這句話也適用在金剋木型人身上。他們能力強，也很注重實質上的回報，因此，如果想要拉攏金剋木型人，你除了提出對未來的美好夢想之外，記得給予他要的肯定與獎勵，否則，他就會毫不留情地去找報酬更高的挑戰空間。

掌握金剋木型人的關鍵

    有些人可以用一些思想上的教育、洗腦來規範他的行為模式，但是這樣的方式在他身上的效果不大，所以你如果想和他相處愉快，一味地用高壓的姿態來壓迫他，絕對不是個聰明的方法，因為金剋木型人的反抗力量可是很大的

    不一定每個金剋木型人都會是領導者，但是他的個性中多少帶有領導者的特性；比如說，在他潛意識裡不喜歡別人壓在他上面太久，不管是位階，或是彼此的觀念與想法。所以他會表現出兩種極端的差異性，以正向的行為模式來看，他有很強的企圖心想要往上爬，如果他本身實力和執行力夠強，在良性循環下，在事業上便能嶄露頭角，也就是金剋木型人天生不服輸、果斷、帶動力強的特質，加上他們後天努力實踐，很容易當上主管或是更高的職階

    但是，以負向來看，如果金剋木型人後天不努力、不踏實；先天個性不可一世的他，在後天職場上又缺乏實力和吃苦耐勞的做事風格，很容易變質成為一種「半調子」人格；衍生出傲慢、說話不客氣，做事看大不看小的態度。所以，金剋木型人其實比較適合在逆境中成長，如果從小生活順遂，反而會減少讓他們磨練的機會。

    而且，金剋木型人也很藉由逆境取得成功的經驗，對於自己的判斷非常有自信；最神奇的地方就在於，雖然金剋木型人走的是大刀闊斧路線，思考上並不纖細，但是往往在危急的時刻，金剋木型人的腦中總是會閃過一些靈感，或是突然出現某位貴人，提醒他侕免於災難或失敗；而你可果想和他共事愉快，不妨就試著扮演那個「智囊團」的角色，只要不至於功高震主，金剋木型人對各種不同的提醒與想法，其實是欣然接受

應對金剋木型人的上司

    由於金剋木型人是屬於實力派的，在處理事情上他能很敏銳，能準確地抓住重點、大方向。做主管時會表現出來的態度，往往就是說話難聽，或是讓你覺得他很高傲、希望速度快、效率好，還有超強的戰鬥力。所以，你會被他追案子、追業績、追進度、追追追……搞得壓力相當大，不過，換個好的角度去想，因為金剋木型人的拚勁，通常在他帶領的團隊，都能很平穩地成長，做他的下屬也能在最短時間內學到最多東西，看見自己的潛能

    因此，就算你們再怎麼意見不合，千萬不要跟他來硬的，跟他對立基本上沒好事。這其中最主要的原因，就是因為他體內的戰鬥意識很強、不服輸的觀念很深，所以他一點都不怕捲起袖子來大幹一場。而且，你也許會發現他的想法很大膽、很衝，但是真的去執行這些危險、大膽的任務時，卻反而都不太容易有事，好像冥冥之中上天會幫他一把的樣子

    總之，跟隨金剋木型人工作，除了能讓你練習抗壓性之外，別忘了順便學習他想事情時那種大刀闊斧的風格；你不一定要照著做，但是他擬定計畫時的直接性、突破性，卻有助於我們開發思想視野。有時候我們會被社會與現實壓迫了開創思維，而變得比較消極怕事，當這種時候多跟金剋木型的主管聊聊，也許可以讓你找回那種失去已久的膽識

管理金剋木型人的下屬

    金剋木型人的人生觀屬於「自我主導」，所以他很樂於替自己做出一番事業，就算要依附別人，也至少要當個主管，不然就寧願離開舊有環境另起爐灶。

    所以，我們可以說金剋木型人不是一個好帶領的下屬；他的事業心很強，可能別人上班的心態就是等下班和發薪水，但他往往會把心思擺在如何自我提升之上，十分唯我

    金剋木型人的生命力很強，即便在低潮中都有一股難以駕馭的氣勢在。所以，無論你所帶領的金剋木型人表現得多和善謙卑，你都不能小看他的潛在爆發力。如果金剋木型人很低調行事，就代表他還不到可以作主的地步。

    他並不容易對別人心服口服，除非你有本事讓他臣服，並且保持在一直超越他的狀態，否則哪一天他贏過你之後，就不會把你放在眼裡了。因此，金剋木型人一旦成功之後，有時會給人「換了位置、換了腦袋」的感覺

    抗壓性強是金剋木型人最大的優點，如果你們一起合作，你很少會聽到他在喊壓力大；雖然壓力是每個人都會有的，但是他就是有辦法突破。相反地，如果不讓他勞碌，他反而還會覺得渾身不對勁。

    金剋木型人很喜歡自己找出方法，所以討論工作或者帶新人時，如果金剋木型人總是一堆意見，你也不用生氣，不防讓他去碰碰壁，也是一種好的學習方式

    金剋木型人很敢對任何事情做挑戰，你不要怕要求他，越是要求他才會做得越好；不過，建議用一半要求、一半給予獎賞的方式進行，不然就容易促使他造反，由於他的帶動性很強、影響力也很大，他若反叛恐怕會在你的工作圈產生相當大的負面影響，使你必須花更多時間與心力去「止血」