奮發向上，生生不息的 木型人

木型人的心裡總是充滿了新念頭，就像生生不息的大樹，總會冒出新芽。因此，從木型人身上，我們也可以看見大自然堅毅的特質，永遠都有不服輸的精神和突破困境的企圖心。

「身先士卒」這句話和木型人多半脫不了關係，在五行特質中，木型家族最愛出風頭。

大自然的木、火、土、金、水這五種元素裡，唯獨木這個元素會「增長」；因此，一個健全的木型人應該具備小草的精神，即便有千斤巨石壓在身上，也總是有辦法不屈不撓地從石縫中鑽出來。

木型人這一生都跟前端作業很有緣，什麼意思呢?就是事情才在剛開始的階段，木型人往往就陰錯陽差地身在其中。你不難發現，一個新成立的公司、公司新的專案，或是業務開發、產品開發團隊，總是有木型人的影子。

在一個身分、地位均等的團體裡，木型人跟火型人通常是最先表態、會提出意見的，相較於火型人樂在彰顯自我，木型人「出頭」的方式就顯得更有才，因此很容易在職場上扮演老鳥或是領導者的角色。

一個領導者的性格多半不怕事、有擔當，有時也要膽大包天。這也表示木型人容易對未知的事情表現出好奇心，甚至想嘗試；我們不期望每一個木型人都可以把這種性格發揮淋漓盡致，不過，從木型人身上總是不難發現一種突出而亮眼的特質。

有些木型人在小時候會表現出超強的好奇心，甚至調皮搗蛋，讓父母覺得難以管教。但是，這是他們探索世界的一種方式，藉由這種成長方式，也讓木型人養成了痛點較低、回復力強的性格，進而讓他們的人生更多采多姿。

認識木剋土型人

木剋土型人—永遠不會開天窗的公務員性格

創造力：★★★       合群度：★★★★       思考力：★★★★

變化性：★★         敏銳度：★★★

屬性特色：看起來敦厚但耳根子不軟，有個水泥腦袋；這不表示他笨或反應慢，相反地，難溝通的人永遠不笨，只是思考模式很固定，彷彿有腦筋僵化症。

屬性優勢：行事規律，在思考上會一步一步推敲，和他一起工作會是個讓人放心的夥伴，請他處理工作很少出現時程不準、延誤進度的問題。

相處核心：木剋土型人的思緒非常有規律性，無法憑空想像，沒有所謂的「情、理、法」，應應只有「法、法、法」!由於他已經習慣在想事情、擬定計畫時按照一定的步驟、條理，絕不可能超脫常理，所以，他同樣也會這樣要求合作的工作夥伴要遵守規矩。雖然變通性不高，不過這樣的個性會帶來一種穩定感，這也是他在職場上能夠成功的原因。

一眼看穿木剋土型人

    如果你總以為「老實就等於是好說話」，等你碰到木剋土型人，你就會完全改變想法；要知道，和他溝通事情很累，並不是靠你講很久、很用力，又切入重點而且合情合理，他就會點點頭聽你的；往往他遇見和自己意見相左的情況時，都是一副冷冷的態度，你說你的，他做他的。這是因為木剋土型人有一套自己的邏輯思維，不會激進地強迫別人聽他的話，卻絕對是「自我真理」主義的信奉者。

    此外，木剋土型人除了思維僵化，還很喜歡訂規矩；而且，他的規矩別人不能破，只有他自己可以。所以，他有點討厭的地方，就是當他自己做錯時會講上百條理由來掩飾，可是偏偏沒有「我錯了」這一句；因為他認為自己始終是奉公守法的，所以當事情出了錯，那一定是別人的問題，不需要他來認錯。

    可知木剋土型人長期活在自己建構的法制世界，所以，你最好要熟悉他的思考模式才能相處愉快；換句話說，他是一個「慢熱」的人。剛開始接觸，你不會覺得他很有主見，往往要好一陣子之後，才知道他真的很頑固。

    而且，奉勸和木剋土型人相處，千萬不要去試探他到底有多「僵化」；也就是不要挑戰他、試著說服他去聽信不屬於他信奉法條內的觀念，這會引來他滔滔不絕的辯白；說真的當木剋土型人發起火來，在說教和洗腦式的碎碎唸上，堪稱口才一流，而且永遠不累。

掌握木剋土型人的關鍵

    木剋土型人像個凡事都會依法行事的判官，在他的世界，同理心不重要，一切只談合不合乎規矩。所以，對於這樣一個軟硬都不吃、只要立場相異就難以交涉的人該怎麼相處?首先，切記你們溝通時有一個重點，就是要分外小心說話有沒有前後矛盾的問題，因為木剋土型人會本能地去檢視你有沒有言行合一。

    簡單來說，他不是可以讓你「隨便說說」約定或承諾事情的人，否則，你會徹底體會到他「凡事都要記上一筆」的冷面作風。雖然木剋土型人平常給人很忠心的感覺，甚至可以為了朋友而犧牲自己的時間、金錢；但是，他生起氣來可會變得很愛翻舊帳，你曾經讓他感到不滿與委屈的細節，在哪一天、哪一個地點、發生了什麼事情，他通通都記得，而且還在你們爭執時，通通掀出來，完全變成一個你不認識的人，而且超會擱狠話。

    關於這一點，你或許會感到十分吃驚，但是木剋土型人發完脾氣之後，就會變回原本正常的溫和狀態，所以，你也不用太在意他的氣話，總之，他的內心其實並沒有外表來得冷漠，如果有一天聽到他聊起跟形象完全不同作風的事；例如，一個看似纖弱的女同事其實曾是跆拳道黑帶準國手，或者很老派又很MEN的男主管最喜歡看宮崎駿卡通，而且每看必流淚，這就很像木剋土型人「暗藏另一面」的作風。

    另外，木剋土型人的外型雖然看起來相當木訥，心中卻藏有很多祕密，他不太喜歡跟熟識的人說，卻反而常常跟外人講；所以，你雖然和木剋土型人的同事每天朝夕相處，但是又好像跟他不太熟，沒辦法摸清他的心事，這是因為他比較不會跟親近的人訴說心中的煩惱。

    這一點如果發生在親子或情人、夫婦身上，特色更明顯，例如，假如你有一個木剋土型的爸爸，你會發現整個社區都知道他很擔心你要去外地念書的事，但他就是不會當面告訴你，他其實很擔憂你、很在意；這是木剋土型人真正的想法，你恐怕要多花點心思埋些「眼線」在他身邊，或者想辦法提升自己旁敲側擊的「情報力」。

掌握木剋土型人的上司

   如果希望得到木剋土型主管的賞識，你就要學著讓自己的資歷更漂亮。在他的想法裡，能力跟資歷是並行的；沒有什麼所謂的破格升等、空降部隊，公司怎麼規定他就怎麼辦，別希望他會特別嘉獎，或者宣揚你的豐功偉業。不過，他們比較容易接受主管的請求，因此若你的人脈可以上至更高階層，也許可以打動他稍作表態。

    有趣的是，雖然他本身是個按部就班，不喜歡只會說好聽話的人，但是只要你懂得搔到癢處，對他嘴巴甜一點、多奉承幾句，雖然不會有顯著改變，但至少可以改善他對你的印象分數。他的外表看起來好像很不屑這些禮俗，但其實他是很愛的。注意馬屁不要拍得太誇張，他需要慢慢接受讚美，這樣你才不會被他誤認為是個只會抱主管大腿的馬屁精。

    此外，如果你是一個喜歡求新求變的人，那你大概會覺得他很保守，就算他的行為表現出很外向的感覺，但是你也能感覺到他很難往前跨大步、不太懂求新求變的作風。

    這種人的好處，就是他分內熟悉的事情可以辦得很好，而且給人老練、沉穩的感覺，的確適合工作變動性不大的管理職，這或許是為什麼木剋土型的主管都是走「老臣」路線。不過說實在的，他跟上面的人交際手腕倒是不錯，因為他可以坦然地跟上司溝通並且取得信任，這也是值得我們好好學習的地方

管理木剋土型人的下屬

    帶領木剋土型人共事時，你會覺得他彷彿很「聽話」，做什麼事都很少聽見抱怨或者反抗，甚至有時候他會安靜到讓你忘了他的存在。其實，他的思想模式很有趣，他會慣性地把每天該做的事情在腦子裡想一遍，排定每件事的先後次序；所以，如果沒有突發狀況的話，他就可以很有系統地把分內該做的事情完成。這也反應了木剋土型人很難有突破性的改變，如果你希望他修正一些作為或看法，可能得用點到為止、循循善誘的方式，否則，你最先承受的，一定是他碎碎唸個沒完的辯護攻勢

    因為他們最怕沒有規律，凡事最好都能先預約好，木剋土型人的腦筋才有辦法把它排在自己的預定行程裡；所以建議你別臨時幫他安插工作，把他原來的計畫給打亂，他可是不吝於展現他的煩躁，來讓你感受到他的不耐。所以，如果有臨時動議需要執行，找他真的只會讓你一個頭兩個大，「照程序來」才是他的行事風格。

    職場上常碰到「良禽擇木而棲」的問題，木剋土型人保守雖保守，但也不例外地會想跳槽，只是，他看待這句話時，是用一種追求「穩健成長」的眼光，而不是攀權附貴的心理。如果跟著你有長遠而且安定的發展性，他就會很好配合，甚至不會主動跟你要求升遷或是加薪，但是，一旦你的工作步調雜亂、公司政策開始一變再變，讓他無法照常過自己安穩單純的生活，你就不能怪他想換跑道了。