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穩重規律,內涵過人的土型人

特性來自大地之母的土型人,最為人稱道的,就是追求穩定踏實的人生觀。土壤就是這樣深厚、扎實、又擁有無比豐富的內涵,即便貌似不好相處,但是心胸寬大,會帶給人們一股穩定的力量

    「穩定」絕對是土型人的代名詞,不管土型人有任何人生計畫與轉折,最終的目的,往往只是為了求個安穩

    土型人追求穩定的那一份執著,其實是很微妙的。土型人會為了尋求穩定感,進行很多計畫,以至於讓他們看起來一點也不穩定;例如,為了尋求金錢的穩定,會小氣巴拉地跑很多間店去搶特價品,忙得團團轉,搶不到還生悶氣;或是為了讓愛的人永遠待在他身邊,就採取激烈的查勤、盯梢等掌控手段,或是為了堅持自己的作法,非常固執地抗爭等等

    但是,不管他們表態的方式有多激進,在土型人的身上都不難發現,他們有一種「穩住局面」的力量。這種穩定的力量,在性格表現上是一種規律性;因為只有規律,才能在任何崩壞或混亂的體制守住一片江山

    因此,你會發現土型人是一個相對保守的人;當局勢動盪時,他們會很本能地顧好基本面,而不會隨之起舞。不管是錢或是地位,對土型人來說,都是一步一步累積而來,所以,他們很少有一本萬利的投機思想

    很多人生意做很大,多半是因為操作槓桿原理,使身家上看數億;但其實只是紙上富貴的數字遊戲。土型人對這種經營模式是敬謝不敏,基本上,有基礎他們才會安心,這基礎多半指的是房地產或是固定金額的銀行存款。所以,一個有企圖心的土型人,在這一生中都會汲汲營營地追求家業穩定,以求屹立不搖

    土型人最容易表現的是一種樂在「累積」的性格,他們不慌不忙地為自己的人生累積很多東西,這點跟求速效的火型人不同;你會發現很多土型人有錢,只是因為他們可以定存一綁就是二十年,或者穩穩地買房子、買地,等房價和地價上揚再脫手

    總之放眼工作或生活經營,習慣不斷慢慢進行、深度經營,以滿足內心的安定感,就是土型人最大的特色

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認識火生土型人

火生土型人—憂患意識十足,最懂「退場機制」

創造力:★★             合群度:★★★             思考力:★★★

變化性:★★★           敏銳度:★★★★

 

屬性特色:火生土型人有一份與生俱來的危機意識,無論出身多好,他總是擔心自己所有的一切突然成為虛無的泡影。你或許會認為他太多慮,但是,充滿了憂患意識就是他的最大特色;因此,火生土型人的人生總是過得不太輕鬆,至少在精神層面上容易堆積過多壓力

 

屬性優勢:火生土型人的敏銳性極高,對未發生的問題往往可以預測很準,屬於未雨綢繆型又懂得尋求機制的人;所以在工作上的表現都能獲得比較好的印象,也因為這個特質,容易以謀略的角色進入權力核心

 

相處核心:和注重安全感又善於自保的火生土型人相處,請謹記「分寸」一詞;千萬別因為你們關係較親近,就未經告知地觸部他的私有物品,或試圖占用他的資源。另外,火生土型人天性多疑,如果你打算說服他做某件事,或者接受一個提案,請以實際的成果與利益數據,來為自己佐證,破除他的疑慮

 

一眼看穿火生土型人

    土型人的強項不外乎「資源整合」,但是,隨著不同特質的土型人,就此方面的看法與手法也會略有不同;有些會採取「以物易物」的物質交換方式,在自己交際圈內做利益的輸送,有些人則善於運用人情,來建立與群體的關係。不過,最大的共同特色,就是在維護、建立關係時,土型人很少會消耗自己的資源。在網路上用一根迴紋針換到一棟房子的故事,就很典型是土型人最可能發生的事

    而火生土型人習慣在既有資源上妥善經營,讓自己的資產長大;所以,我們可以說火生土型人很會經營東西,只是火生土型人在維護自己資源的同時,還會想辦法把其他人的東西都變成自己的。關於這方面人格特質的發揮程度,得看火生土型人是哪種工作而定;它並不只是一種單純貪心的行為

    舉例來說,如果火生土型人是一個天文學研究工作者,那麼他們會非常善於收集相關議題、研究案例,熟讀之後再整合成自己的論文,而非原創出驚人的全新理論

    有時候,火生土型人就像是書本的章節抬頭,他們對於自己有什麼非常清楚,並且可以準確地為內容下一個準確的標題;這個「加注標題」的動作有很多含意,可以有效地幫助他們掌握事情的即時狀況,並且讓他們知道該留意哪些地方。不過,對一件事情過度的了解往往會引起心理上的不安,因此火生土型人性格中的主要特質—缺乏安全感,其實都是自己引起的

 

掌握火生土型人的關鍵

    火生土型人很善於尋找自我定位,知道自己該做什麼、要什麼,是個很懂得利用機會,趁勢而為的人。這類的人,往往都知道自己在公司裡的定位在哪,善於觀察公司的環境和組織,一發現機會就能順勢而上

    同時,火生土型人很適合當一個好祕書,不會傻傻地只注意既定行程上的事情,還會給你很多建議,讓你注意到一些補忽略的細節。這也是因為他心中那份不安全感,所以很懂得安排「退場機制」;進場的機制人人會搶,可是退場要做得巧妙、甚至退得漂亮,就不容易了

    因此,當你進入一個新環境時,火生土型人會是你很適合依靠的「老鳥」,他們先天懂得居安思危,跟著他行事不但可以趨吉避凶,真的碰到某些有陷阱的提擇或危機時,火生土型人往往也能指引一條明路,保你一命

    但是火生土型人的個性也因為內心的危機感,相對比較「慢熟」,因此,和他們互動不妨多付出一點耐心,也不要突如其來地給他們「表現」的機會。有些人對被指派任務、拔掙為小組長之類的事務很熱衷,會覺得被關愛了一定要好好表現,然而,火生土型人未必這麼想;在職場上他傾向於尋求安全感,有時候他不想介入權力鬥爭,也是因為自保心態所致。所以,想要強制改變他自認滿足的現狀,對火生土型人來說會是相當大的壓力

    另外,對於注重實質成效的火生土型人來說,與其給他漂亮的頭銜,他想要的可能是加薪、休假、辦公室換得更大一點……諸如此類偏向實質的獎賞

 

搞定火生土型人的上司

    土型人天生有種吸引人的特質,當你只憑外表跟第一眼印象作判斷時,你會覺得他們是穩定、比較好相處的一群人,因為他們的外表九成跟銳利扯不上關係。但是,所有的土型人又隱隱帶著一份深刻的執著

    所以,當你真正了解一個土型人的時候,你會發現他們總有一些地方特別講不通,而且有不容說服的理由,一點也不理性,反正他們就是要這樣做,管你是天皇老子,誰來說都一樣

    如此固執的特色,加上火生土型人的多疑,所得出來的主管特性多半是疑心病很重的一群,尤其是從事商業買賣的相關產業,利益總是能挑動火生土型人的敏感神經。這種利益不僅限於金錢上,可能只是行政獎勵,例如嘉獎、小功之類,也會讓他們特別留意,總之,只要是關乎自己權利,他們都會多看一眼

    當你的上司是火生土型人時,你千萬別跟他們在利益上起衝突,最好可以跟他店在同一陣線,火生土型人不介意好處給你,不過他的鐵定要最大份,這雖然是人之常情,但不知道怎麼回事,火生土型人在做這類「捧大碗」的分配動作時,會顯眼得讓人印象深刻

    此外,火生土型的上司也特別喜歡關心人,不過有些人會認為他們在打探人的隱私,甚至只是想掌握你的狀況,而非真的關心;例如,他們會想知道你最近在工作上為什麼會心不在焉?於是從你家庭背景切入,跟你聊天舒壓,或是想知道你的工作進度,所以特別找你闢室長談,想知道你是否遇到問題?這時候,你會覺得他好像國小老師,稍有偏差或可疑的一舉一動,都逃不過火生土型人法眼

 

掌握火生土型人的下屬

    有人說,醫生和律師的生活是很痛苦的,因為他們多半有職業病,醫生看到什麼都聯想到細菌、致病因子;律師看什麼都是罪狀、責任,所以這兩種人在精神上壓力最大、最膽顫心驚

    你的火生土型人下屬多半有點這種味道,他們不是格局小不敢做,只是一開始他們想太多了,所以總是綁手綁腳。為了撫平他們這種不安情緒,你得給他們一點時間,他們會自己找出一種最穩當的做事方式。不過,在此之前火生土型人的表現多半是試探、不具攻擊性的

    同樣是土型人家族,相對於樂天的土剋水型人,火生土型人總是小心翼翼地評估周遭環境,深怕自己受傷害。這在職場上其實是個好習慣,尤其當火生土型人投身於投資行業中。不過,為了提升下屬的做事速度,你大可先把工作領域內需要注意的事情先跟他們說一遍,火生土型人最大的好處,就是他們不會神經大條地找自己麻煩,也不會想去試試看你所謂的「危險」是不是真的會造成傷害,基本上,他們是寧可信其有,不可信其無

    火生土型人自保性很強,所以不容易相信別人,也有很強的檢視功能。他可以為了挑出錯誤費盡心思,也習慣一一過濾事情,因此會顯得合群性比較低,因為火生土型人很難把自己的生死完全交在別人手上

    在工作上火生土型人可以把自己的事情處理得很好,但卻不一定有多餘的餘力去幫助同事,如果你所需要的幫助是舉手之勞,他們當然願意提供,這也是他們容易造成樂善好施錯覺的原因。基本上,如果你沒有觸動他們的警戒心,火生土型人是不會計較太多事情,否則,你一定會看見他們像含羞草一樣,你一出聲,他們就躲得遠遠的